home / Proces / Follow-up survey

Follow-up survey

SL!M Veiligheidsleiderschap

De SL!M Safety Leadership Impact Monitor geeft u inzicht in de uitdagingen die u als leiding heeft op het gebied van de veiligheid binnen uw organisatie. Dit biedt u de  mogelijkheid om verbeteringen door te voeren; als leider en als organisatie. Vanaf nu  bent u in staat om de impact van uw veranderende gedrag te meten. Met een SL!M evaluatie kunt u vaststellen hoe uw organisatie scoort op de 7 Gouden Regels.

Me.scan Individueel profiel

e Me.scans geven een beeld van de talenten van de individuele teamleden. In de evaluatie scan krijg je antwoorden op o.a. de volgende vragen:

  • Worden de talenten effectief gebruikt?
  • Zitten de medewerkers op de juiste plek?
  • Waar zitten de risico’s?
  • Hoe herken je de individuele signalen als teamleden onder druk komen te staan?
  • Waar zit de individuele ontwikkelpotentie

We.Scan Team profiel

Het groepsprofiel dat door de We.scan inzichtelijke wordt, biedt inzicht in de groepsdynamiek. Evaluatie van die uitkomst kan de teamprestaties verbeteren.

Teamleden begrijpen elkaar beter, wat leidt tot betere individuele- en teamprestaties. Mensen ontdekken waarom andere teamleden bepaalde gewoonten al jaren handhaven. De ruimte die hierdoor ontstaat opent mogelijkheden voor nieuwe keuzes richting de toekomst!

Het resultaat:

  • Versterking van het onderlinge vertrouwen
  • Effectievere onderlinge communicatie door een gezamenlijk taal
  • Meer begrip voor elkaar en vertrouwen in elkaars kunnen
  • Betere verdeling van taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden
  • Minder, en betere omgang met, conflicten
  • Zicht op verborgen talenten.